– Сохранение высокопрофесиональных кадров оборонных предприятий возможно только при условии создания системы непрерывного образования для специалистов отрасли, – такое мнение высказал председатель комитета областного Собрания депутатов по военно-промышленному комплексу и конверсионной политике Николай Калистратов, комментируя итоги ряда мероприятий по вопросу сохранения кадров для предприятий Северодвинска.
По словам Николая Яковлевича, большинство лучших учеников города корабелов, прошедших подготовку на базе многочисленных обучающих профориентационных центров, уезжают из Северодвинска после окончания школы. Таким образом, оборонные предприятия теряют потенциальных высококвалифицированных специалистов, без которых у судостроения нет будущего. «Основная наша задача заключается в том, чтобы поддерживать качество кадров, – говорит Николай Калистратов. – Добиться этого можно, лишь создав систему непрерывного образования для специалистов отрасли. Соответствующий центр должен быть создан на базе Северодвинского кластера С(А)ФУ. Сейчас в этой структуре технический колледж и гуманитарный институт, следующий этап – присоединение профессиональных училищ № 1, 28 и 38. Также мы планируем создать институт судостроения и морской техники на базе Севмашвтуза в соответствии с соглашением, заключенным между Объединенной судостроительной корпорацией и С(А)ФУ».
Как отметил председатель комитета, такой мощный образовательный комплекс повторяет опыт развитых стран. «Вот, например, самое большое количество нобелевских лауреатов по технологиям вышло из Массачусетского технологического института. Многочисленные колледжи и университеты Массачусетса – небольшого по территории штата США – привлекают студентов со всего мира, которые приезжают учиться определенным дисциплинам. Будем стремиться, чтобы у нас здесь был свой Массачусетс, где будет престижно учиться, куда будут приезжать специалисты из других регионов, где будет интересная среда для студентов», – подытожил Николай Калистратов.