В областное Собрание внесен законопроект, касающийся гарантий трудовой занятости инвалидов.
Необходимость его принятия связана с изменением федерального законодательства.
С 1 января текущего года вступил в силу закон «О занятости населения в Российской Федерации», в котором появились новые главы, касающиеся взаимодействия с социальными партнерами, борьбы с нелегальной занятостью, содействию занятости молодежи, инвалидов и участников СВО.
Часть положений уже действуют, еще часть, в которых речь идет о трудоустройстве инвалидов, вступят в силу с 1 сентября 2024 года.
Внесенным в областное Собрание законопроектом предлагается установить квоты для приема на работу инвалидов работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек. Ранее этот порог превышал 100 человек. Размер квоты сохраняется – три процента от среднесписочной численности работников.
Кроме того, законопроект актуализирует полномочия органов власти и местного самоуправления в сфере содействия занятости инвалидов.
В частности, представители государственных структур и учреждений должны помогать в подборе работников из числа инвалидов, информировать работодателей по вопросам организации рабочего места для трудоустройства инвалида, консультировать по предоставлению отчетности в соответствии с законодательством; осуществлять информационное взаимодействие с общественными объединениями инвалидов, в том числе предоставлять им сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест для трудоустройства и другое.